創(chuàng)立于2014年的拉薩凈土產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司，是拉薩市屬大型國(guó)有企業(yè)，旗下?lián)碛?2家子公司，是一家集生產(chǎn)、銷售、加工為一體，涵蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型企業(yè)，主要涉及凈土投資、商貿(mào)流通、民生保障供應(yīng)三大關(guān)乎廣大群眾切身利益的產(chǎn)業(yè)。
誠(chéng)信乃企業(yè)立足之本。自成立以來(lái)，拉薩凈土集團(tuán)始終堅(jiān)持增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和區(qū)市黨委、政府關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)決策部署，始終踐行“誠(chéng)信為本、知行合一”的企業(yè)價(jià)值觀，依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，依法繳納稅收和社會(huì)保險(xiǎn)，遵紀(jì)守法，防范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，確保無(wú)不良信用記錄。在普及誠(chéng)信教育、完善價(jià)格領(lǐng)域信用、加強(qiáng)勞動(dòng)用工信用等多方面發(fā)力，將誠(chéng)信視為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生存之道。
普及誠(chéng)信教育，深化誠(chéng)信意識(shí)。凈土集團(tuán)黨委把誠(chéng)信建設(shè)擺在突出位置，利用理論中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)信用體系建設(shè)的教育培訓(xùn)和誠(chéng)信文化建設(shè)，將誠(chéng)信教育覆蓋到集團(tuán)公司各領(lǐng)域，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化員工誠(chéng)信意識(shí)，引導(dǎo)員工誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，積極營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”的誠(chéng)信環(huán)境。同時(shí)，還通過(guò)微信、多媒體等，定期弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，普及信用知識(shí)，傳播信用理念，宣傳誠(chéng)信事跡，曝光失信典型，積極營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的濃厚氛圍。
建設(shè)生產(chǎn)領(lǐng)域信用，完善價(jià)格領(lǐng)域信用。為了加強(qiáng)誠(chéng)信管理，凈土集團(tuán)成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化分工，與集團(tuán)所屬各子公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)集團(tuán)保供中心品控人員的品控水平，建立客戶回訪機(jī)制，深入供應(yīng)商、配送部進(jìn)行實(shí)地檢查，加強(qiáng)食品生產(chǎn)主體和加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不合格產(chǎn)品流入保供渠道，保障食品安全零差錯(cuò)、零事故。
在價(jià)格管理方面，嚴(yán)格實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，集團(tuán)與城關(guān)區(qū)凈土公司聯(lián)合，迅速籌集資金，從產(chǎn)地調(diào)運(yùn)蔬菜、糧油等生活必需品。在此期間，利用惠民直銷車、凈土放心糧油店和惠民直銷點(diǎn)進(jìn)行銷售，銷售價(jià)格比疫情發(fā)生前下降20%至30%，其余物資價(jià)格與疫情發(fā)生前基本持平。同時(shí)，集團(tuán)旗下子公司自治區(qū)醫(yī)藥公司在疫情發(fā)生以來(lái)累計(jì)籌集酒精、溫度計(jì)、防護(hù)服、口罩等防疫物資共123批次貨值154余萬(wàn)元，惠民投放一次性防護(hù)（醫(yī)用）口罩14.81萬(wàn)只，起到了保供穩(wěn)價(jià)作用。
加強(qiáng)勞動(dòng)用工信用，建立職工誠(chéng)信檔案。凈土集團(tuán)積極落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行合同約定，杜絕出現(xiàn)拖欠工資等違法失信行為。并建立內(nèi)部職工誠(chéng)信檔案，加強(qiáng)職工誠(chéng)信檔案記錄工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等信用信息納入檔案，將職工誠(chéng)信記錄作為年終考核、任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。